行業(yè)新聞
裝配式建筑下的人才需求
裝配式建筑的發(fā)展給行業(yè)帶來的變化
一棟30層的高樓，應(yīng)用裝配式建筑技術(shù)，投入12個(gè)工人最快只需要180天就可以建成。這個(gè)效率是驚人的，如果用傳統(tǒng)建造方式，要想在180天建成30層的高樓，是根本不可能的。
目前，全國已有30多個(gè)省市出臺(tái)了針對裝配式建筑及建筑產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的指導(dǎo)意見和相關(guān)配套措施，不少地方更是對建筑產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展提出了明確要求。而國家高層更是提出的“10年30%”的目標(biāo)，為裝配式建筑的發(fā)展送來政策東風(fēng)。隨著裝配式建筑的發(fā)展，在為行業(yè)帶來新氣象的同時(shí)，建筑行業(yè)業(yè)態(tài)或?qū)⒚媾R洗牌和重構(gòu)。
人才需求變化分析
建筑業(yè)舊業(yè)態(tài)具有：高增速、大規(guī)模、多機(jī)會(huì)、低利潤、舊模式、恒盈利的特征，長期以來，建筑業(yè)吸納了大量企業(yè)和人員。但是，隨著裝配式建筑的發(fā)展，建筑行業(yè)內(nèi)分化將變得激烈，不可避免地會(huì)有大量企業(yè)和從業(yè)人員退出。
目前建筑業(yè)從業(yè)人員不下5000萬，隊(duì)伍非常龐大。傳統(tǒng)的建筑生產(chǎn)組織方式，因?yàn)槠鋵θ斯趧?dòng)嚴(yán)重依賴、簡單重復(fù)勞動(dòng)多、科技含量低，使得建筑施工行業(yè)作業(yè)效率普遍低下，原材料消耗大，環(huán)境污染問題突出，這種現(xiàn)場施工、現(xiàn)場砌筑、人隨項(xiàng)目走的習(xí)慣性做法已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)今世界節(jié)能減碳、綠色環(huán)保的發(fā)展要求。而建筑業(yè)走向工廠化的裝配式建造方式，是彌補(bǔ)現(xiàn)階段建筑業(yè)高技能勞動(dòng)力短缺的有效途徑。
工廠化通過工廠預(yù)制和現(xiàn)場裝配相結(jié)合的生產(chǎn)方式，不但縮短了建造周期，而且減少了對手工勞動(dòng)和勞動(dòng)技能的依賴。這意味著，隨著裝配式建筑的發(fā)展，今后建筑業(yè)將不再時(shí)興“人海戰(zhàn)術(shù)”了。
1、裝配式項(xiàng)目管理人才缺乏
國務(wù)院在《國務(wù)院辦公廳關(guān)于大力發(fā)展裝配式建筑的指導(dǎo)意見》中指出發(fā)展裝配式建筑的重要任務(wù)是”推廣工程總承包”。所以對于企業(yè)來說，調(diào)整自身組織架構(gòu)，建立新的管理方式，包括招投標(biāo)制度，工程分包模式，健全關(guān)于裝配式建筑工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理體系。
增加與相應(yīng)設(shè)計(jì)單位、構(gòu)配件生產(chǎn)企業(yè)的交流與合作，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，從而提高未來的業(yè)務(wù)承接能力和市場競爭力。
裝配式建筑項(xiàng)目從設(shè)計(jì)、施工到項(xiàng)目交付運(yùn)營，都發(fā)生了很大的變化，傳統(tǒng)的工程項(xiàng)目管理人員缺乏工業(yè)化的管理思維，對整個(gè)裝配式建筑設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工流程缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。
綜上所訴，目前大力發(fā)展的裝配式建筑對從業(yè)管理人員提出了重要的挑戰(zhàn)。
2、裝配式技術(shù)人才缺乏
構(gòu)件化的裝配式設(shè)計(jì)流程、裝配式的施工過程給設(shè)計(jì)、施工也提出了新的技術(shù)挑戰(zhàn)，BIM技術(shù)在裝配式建筑中發(fā)揮了重要的作用，利用BIM技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)對設(shè)計(jì)、構(gòu)建、施工、運(yùn)營的全專業(yè)管理，并為裝配式建筑行業(yè)信息化提供了數(shù)據(jù)支撐。掌握BIM技術(shù)、了解裝配式建筑下的設(shè)計(jì)、施工工藝技術(shù)的人才存在嚴(yán)重不足。
3、新型技術(shù)人才缺乏
除了BIM技術(shù)、新興的技術(shù)對裝配式建筑的發(fā)展將起到越來越重要的作用、3D打印、VR技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、建筑機(jī)器人等技術(shù)需要目前行業(yè)的從業(yè)人員對這些技術(shù)以及技術(shù)在工程中的價(jià)值有一定的認(rèn)識(shí)。
4、傳統(tǒng)工種人才變化
建筑業(yè)的行業(yè)工種，通常有木工、泥工、水電工、焊工、鋼筋工、架子工、抹灰工、膩?zhàn)庸�、幕墻工、管道工、混凝土工等崗位。做裝配式建筑后，一些墻體、樓梯、陽臺(tái)等部品構(gòu)件在工廠中就已經(jīng)制作好，工人的現(xiàn)場操作就僅是定位、就位、安裝及必要的小量的現(xiàn)場填充結(jié)構(gòu)等步驟，所以木工、泥工、混凝土工等崗位需求將大大減少。同時(shí)，采用裝配式工法施工后，多采用吊車等大型機(jī)械代替原來的外墻腳手架，所以架子工也將無用武之地了。
吊車司機(jī)、裝配工、焊接工及一些高技能崗位可能愈發(fā)具有需求量。
綜上所述，裝配式建筑給行業(yè)的管理人員、技術(shù)人員等帶來了不小的挑戰(zhàn)，提升自己，做適合行業(yè)發(fā)展的人才必將帶來巨大的發(fā)展空間。
(來源：BIM新聞)